Decouvrez cette methode revolutionnaire qui a change la vie des millions de personnes dans le monde...

LA Methode "M1%"

Allumez votre imagination et laissez-nous être le

 

catalyseur de vos idées révolutionnaires. Votre voyage

 

vers l’innovation commence avec nous.

129Days
20Hours
19Minutes
26Seconds

 

Décollez les couches et découvrez

l’essence de notre identité. Nous

transcendons les frontières et

dépassons les attentes. Notre objectif

s'étend au-delà de l'ordinaire, alors

que nous naviguons dans les

domaines  complexes de la

dynamique économique,  de l'analyse

du comportement humain et de

l'exploration des ressources.

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Dans le pays le plus indépendant du monde, quatre-vingt-quinze pour cent sont dépendants, cinq pour cent sont indépendants. 

Prenez en main votre vie, votre journée et rejoignez notre communaute des 1%.

 

 â€” Robert J. Coll, Associe Directeur chez MIT Solutions

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Les personnes qui réussissent vraiment dans la vie ont souvent des comportements bien spécifiques qui les différencient des autres individus. Ces comportements, parfois imperceptibles, leur permettent d’atteindre leurs objectifs et de mener une existence épanouissante.

Nous allons vous présenter quelques uns de ces  comportements, afin de vous aider à mieux comprendre leurs secrets et, pourquoi pas, à les adopter vous-même pour réussir dans la vie.

         1. La confiance en soi et l’estime de soi

Un premier comportement caractéristique des personnes qui réussissent est la confiance en soi et l’estime de soi.

  • La confiance en soi leur permet d’oser s’engager dans des projets ambitieux, sans craindre l’échec. Ils savent qu’ils ont les capacités et les ressources nécessaires pour surmonter les obstacles et réussir.
  • L’estime de soi les amène à se respecter et à être persuadés de leur valeur. Ils ont conscience de leurs qualités et de leurs compétences, ce qui les rend plus sûrs d’eux et les aide à prendre des décisions judicieuses.

       2. L’optimisme réaliste

Les personnes qui réussissent sont souvent animées d’un optimisme réaliste.

1.     Elles ont tendance à voir le verre à moitié plein, c’est-à-dire à se focaliser sur les aspects positifs des situations et à chercher des solutions plutôt que de s’apitoyer sur les problèmes.

2.     Elles savent néanmoins rester réalistes et pragmatiques, sans tomber dans l’excès d’optimisme ou la naïveté. Elles évaluent les risques et les opportunités avec lucidité et prennent des décisions éclairées.

      3. La résilience face aux échecs et aux difficultés

En troisième lieu, les personnes qui réussissent font preuve d’une grande résilience face aux échecs et aux difficultés.

  • Elles acceptent les échecs comme faisant partie intégrante du processus de réussite et apprennent de leurs erreurs pour progresser.
  • Elles ne se laissent pas abattre par les obstacles et les revers, mais cherchent au contraire à rebondir et à tirer les leçons de ces expériences pour aller de l’avant.

    4. La persévérance et la patience

Les personnes qui réussissent manifestent une grande persévérance et une patience à toute épreuve.

1.     Elles sont déterminées à atteindre leurs objectifs et travaillent sans relâche pour y parvenir, même si cela prend du temps.

2.     Elles ne se découragent pas face aux défis et aux obstacles, mais persévèrent dans leurs efforts et font preuve de patience pour obtenir les résultats souhaités.

      5. La capacité à s’entourer des bonnes personnes

Un autre comportement des personnes qui réussissent est leur capacité à s’entourer des bonnes personnes.

  • Elles recherchent la compagnie de personnes positives, inspirantes et compétentes, qui peuvent les soutenir, les conseiller et les aider à progresser.
  • Elles Ã©vitent les relations toxiques et les personnes négatives, qui pourraient les freiner dans leurs projets et leur faire perdre confiance en elles.

     6. La gestion du temps et des priorités

Les personnes qui réussissent sont souvent très douées pour gérer leur temps et hiérarchiser leurs priorités.

1.     Elles organisent leur emploi du temps de manière à consacrer du temps à leurs objectifs et à leurs projets, tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

2.     Elles identifient les tâches prioritaires et se concentrent sur celles-ci, tout en déléguant ou reportant les tâches moins importantes.

 

    7. L’ouverture d’esprit et la curiosité

Les personnes qui réussissent sont généralement très ouvertes d’esprit et curieuses.

  • Elles ne se ferment pas aux idées nouvelles et aux différentes perspectives, mais cherchent au contraire à élargir leur horizon et à enrichir leur vision du monde.
  • Elles se montrent curieuses et cherchent constamment à apprendre, à découvrir de nouvelles choses et à évoluer sur le plan personnel et professionnel.

 

    8. La communication et l’écoute

Les personnes qui réussissent sont de bons communicateurs et des auditeurs attentifs.

1.     Elles savent exprimer leurs idées de manière claire et convaincante, tout en étant à l’écoute des opinions et des besoins des autres.

2.     Elles pratiquent l’écoute active et cherchent à comprendre véritablement les points de vue des autres, ce qui leur permet de nouer des relations solides et fructueuses.

   

    9. L’adaptabilité et la flexibilité

Les personnes qui réussissent font preuve d’une grande adaptabilité et d’une grande flexibilité face aux changements et aux imprévus.

  • Elles acceptent les changements et les considèrent comme des opportunités de croissance et d’évolution, plutôt que comme des menaces.
  • Elles s’adaptent rapidement aux nouvelles situations et aux nouvelles contraintes, en ajustant leurs plans et leurs stratégies en conséquence.

 

    10. Le sens des responsabilités

Un autre comportement important des personnes qui réussissent est le sens des responsabilités.

1.     Elles assument pleinement leurs choix et leurs décisions, sans chercher à rejeter la faute sur les autres ou sur les circonstances.

2.     Elles reconnaissent leurs erreurs et sont prêtes à en tirer les conséquences, tout en cherchant à améliorer leurs comportements et leurs actions.

 

    11. La gestion des émotions

Les personnes qui réussissent sont capables de gérer efficacement leurs émotions.

  • Elles ne se laissent pas submerger par leurs émotions, mais cherchent à les comprendre et à les maîtriser pour préserver leur équilibre et leur bien-être.
  • Elles expriment leurs émotions de manière constructive et adaptée, sans les réprimer ni les laisser déborder.

 

    12. L’authenticité et l’intégrité

Enfin, les personnes qui réussissent sont authentiques et intègres.

1.     Elles restent fidèles à elles-mêmes et à leurs valeurs, sans chercher à plaire à tout le monde ou à se conformer à des attentes extérieures.

2.     Elles agissent avec intégrité, en respectant leurs engagements et en traitant les autres avec équité et honnêteté.

 

Les personnes qui réussissent dans la vie se distinguent par ces 12 comportements, qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs et de mener une existence épanouissante. En adoptant ces comportements, vous pourrez vous aussi améliorer votre confiance en vous, votre persévérance, votre capacité à gérer les émotions et bien d’autres aspects essentiels à la réussite. N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas de les imiter aveuglément, mais de les adapter à votre propre personnalité et à vos propres objectifs.

Ainsi, avec la methode "M1%" vous pourrez progressivement développer votre plein potentiel et vous rapprocher de la vie épanouissante et réussie à laquelle vous aspirez...

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Imaginez ce que vous pourriez accomplir, avec notre Programme '' M1% '' !!!

Pas seulement Rester focus sur les resultats mais aussi sur les Relations...

L'essentiel de la methode '' 1% ''

Nous sommes des chirurgiens de la performance. Et il y a 5 choses qui caractérisent notre approche.

  • Nous disons la stricte et crue vérité;
  • Nous restons factuels et abordons directement les sujets;
  • Nous challengeons tout ce que vous aimez et qui ne marche plus;
  • Nous serons déterminés à votre transformation plus que vous;
  • Nous laissons des résultats transformationnels aux premiers contacts.

Certains nous détestent pour cela. En général, ce sont des gens qui détestent la disruption et la perturbation positivement transformationnelles.

Si c’est du résultat que vous recherchez, 

Les Atouts de la Methode ''1%''

Atteindre l’efficacité professionnelle peut nécessiter parfois de déployer ses propres ressources et de faire appel à des techniques de développement personnel.

Préciser ses motivations, développer son estime de soi, améliorer la gestion de ses émotions peut nous aider à renforcer notre confiance en soi et mieux se positionner dans sa fonction et dans son poste.

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Notre processus de coaching. 

 
La Methode 1% est un processus stratégique que nous vous formons à maîtriser et à personnaliser.
 Ce processus reproductible et continuellement affiné devient votre système, vous fournissant la « piste » ou le « modèle » autour duquel organiser votre vie afin d'éviter les distractions et les détournements… et de rester concentré sur l'atteinte de vos objectifs de croissance les plus importants à travers le monde et vos domaines critiques de la vie.

 

ÉTAPE 1:

CLARIFICATION

Définissez ce que vous avez l’intention d’accomplir, pourquoi vous devez l’accomplir et comment vous y parviendrez.
ÉTAPE 2:

SIMPLIFICATION

Identifiez les activités à faible valeur. Réduisez l'encombrement, la complexité et les obligations qui interfèrent avec des performances optimales et détournent votre joie et votre épanouissement.
ÉTAPE 3:

MAXIMISATION

Organisez votre vie professionnelle autour de ce que vous faites le mieux. Exploitez vos atouts uniques avec de meilleurs systèmes et un meilleur soutien pour améliorer votre valeur personnelle.

ÉTAPE 4:

ACCÉLÉRATION

Tirez parti des relations stratégiques, des habitudes et de la technologie ainsi que de méthodes éprouvées de contrôle des distractions pour atteindre vos objectifs plus rapidement.

ÉTAPE 5 :

RESPONSABILITÉ

Utilisez la pression positive de vos pairs pour donner suite, tenir vos engagements et surpasser votre record précédent.

"Les efforts ne suffisent pas, seuls les resultats et les relations comptent''

''Matt cool"

9 Elements qui nous differencie autres? 

1. RECORD ÉTABLI
La Methode 1% est un système de concentration basé sur deux décennies d'utilisation réelle du marché par des clients venant pratiquement de tous les secteurs d'activite.
2. INTENSITÉ DE LIVRAISON
L'entraîneur Matt C. propose les ateliers du Programme ""M1%'"  avec un style direct et sans fioritures et, comme tout bon entraîneur, vous pousse à renoncer à vos excuses, à agir et à produire des résultats. Pas de dorlotage, de politiquement correct ou de main tendue ici.
3. NOS CLIENTS
Le programme "'M1%'" s'adresse à un état d'esprit de leader de niveau supérieur pour ceux qui contrôlent leur temps, leurs budgets, leurs équipes et leurs relations. Il convient à la plupart des personnes particulieres notamment les Entrepreneurs, cadres, Responsables, Directeurs  et des dirigeants d’entreprise des grandes organisations.
4. ENTRE ACCOMPAGNEMENT EN ATELIER & RESPONSABILITÉ
Même si vous consacrez une journée entière à des ateliers de groupe tous les 90 jours, nous considérons que ce n'est qu'un début. Grâce aux e-mails, aux SMS, aux appels téléphoniques et à une plateforme en ligne robuste, nous restons à vos côtés pour garantir que vous suiviez et obteniez des résultats.
6. FORMAT DE L'ATELIER 
Les ateliers du Systeme ""M1%"" sont engageants, provocateurs et inspirants. Et chaque session intègre des principes de super apprentissage pour une meilleure rétention des concepts du programme.
7. MIT SOLUTIONS  L'ATELIER
Une equipe de formateurs a votre ecoute, qui vous accompagne de A a Z dans vos projets. Nous saurons repondre a vos besoins, en metant en oeuvre notre pedagogie innovante directement dans votre entreprise ou en ligne.
8. COACHING PRIVÉ DISPONIBLE
Avec le Systeme ""M1%'", vous avez la possibilité de nous engager pour un coaching individuel de vie afin d'accélérer vos progrès, de vous responsabiliser ou de collaborer avec vous pour saisir une opportunité de vous en sortir.

9. VISION DU MONDE ET CROYANCES 

Le Systeme ""M1%"" est ancré dans les valeurs chrétiennes et est proposé dans cette perspective. Cela ne devrait pas dissuader ceux qui ont des croyances religieuses différentes, mais nous voulons que vous le sachiez à l'avance..

Votre adhésion au Programme  ''M 1%'' comprend :

 

 


Quatre ateliers trimestriels d'une journée complète

 Ateliers interactifs en direct dans notre centre de coaching avec Matt & Team.

Le système de planification de 90 jours de Portable Coach

Vous apprendrez et maîtriserez cette version spécialisée de cet outil de mise au point distinct tout au long de l'année.


Le système de planification sur 7 jours du coach hebdomadaire

Gagnez de l’élan et de la traction vers vos meilleurs résultats une semaine à la fois.

Outils et forets de mise au point avancés

Gardez votre état d’esprit optimal et votre attention concentrée sur ce qui compte vraiment.

 

Responsabilité cohérente et suivi entre les ateliers

Nous posons les questions difficiles, nous vous gardons concentrés et refusons de vous laisser tranquille.

Un groupe de référence ambitieux et de haut calibre

Vos pairs stratégiquement sélectionnés sont des coachs informels qui vous mettent au défi de surpasser vos précédents records.

Encouragements continus et rappels inspirants

Messagerie texte hebdomadaire pour assurer la concentration et le suivi.

Déjeuner et collations à haute teneur en énergie

Nous fournissons du carburant bien étudié pour des performances élevées lors de vos ateliers en direct.

 

Séances de coaching privées One2One*

Accélérez vos progrès grâce à des contributions, des commentaires et une responsabilisation personnalisés.

*Les séances de coaching privé à distance sont encouragées mensuellement et peuvent être programmées moyennant des frais supplémentaires.

Ce que les clients nous reconnaissent *

* Selon étude réalisée en 2019 auprès de XX clients et prospects

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Ce n'est pas parceque les choses sont difficiles que nous n'osons pas, mais c'est parceque nous n'osons pas que les choses sont difficiles.

 

 â€” SENECK

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