MIT COACHING SOLUTIONS

INVESTISSEZ EN VOUS ET DANS VOTRE BUSINESS.

AMPLIFIEZ VOS RÉSULTATS ET VOS RELATIONS.

 Croyez en vos capacités. Ne doutez plus de vous. Développez vous et  votre entreprise.

FORMATION BIEN-ÊTRE & DÉVELOPPEMENT

 PERSONNEL

Vous voulez gagner en confiance en vous ?

Vous voulez apprendre à vous affirmer ou encore à parler en public?

Vous aimeriez mieux équilibrer votre vie personnelle et professionnelle?

Bref, changer quelque chose ?

 Définissez, votre objectif, Nous vous aidons à le préciser et surtout à l'atteindre !

Votre vie se transforme et vous vous sentez plus épanoui(e), équilibré(e),

heureux(se), libre...

Vous êtes votre meilleur investissement !

Qu'est-ce que le COACHING ET QUELS SONT LES OBJECTIFS 

A MIT SOLUTIONS,le coaching est un accompagnement, dont l’objectif est de « développer le potentiel ainsi que les compétences d’un individu ou du capital humain d’une organisation ». 

Ceci passe par : « aider les dirigeants, managers, collaborateurs et les organisations à fixer leurs buts, leurs visions pour le court terme, trouver du sens, préparer l’avenir, apprendre à développer des scénarios, planifier les étapes de progrès, tout  en gardant ses objectifs à l’esprit » 

Grâce à un processus collaboratif, nous vous apportons l’aide à construire vos propres solutions sur la base de notre expertise acquise depuis 2003 avec les dirigeants, managers, middle-managers, agents et les organisations que nous coachons et formons. 

Notre objectif à MIT SOLUTIONS est de vous rendre meilleur, vous impacter positivement et vous amener à être la meilleure version de vous-même. Vous amenez à réaliser que vous avez du potentiel et que vous pouvez produire du résultat pour vous-même, pour vos organisations et devenir leader dans ce que vous êtes, faites et avez.

Pourquoi contacter MIT SOLUTIONS ?

Nous sommes à votre entière disposition pour vous accompagner dans l’accélération de votre promotion ou d’une prise de fonction. Faites-nous appel lorsque vous souhaitez améliorer une situation relationnelle, débloquer un défi ou relever un challenge, être plus efficace, franchir un palier, traverser la vallée de la mort ou encore laisser un héritage professionnel et personnel remarquable.  

Dans une démarche de facilitation de l’apprentissage, d’adaptation et de développement, nous contribuerons à la fabrication de solutions et à la mise en place d’un plan d’action, centré sur l’ici et maintenant, orienté vers l’atteinte d’objectifs opérationnels, fixés par vous en fonction de vos enjeux/problèmes.

Notre cible 

- Cadres, Supérieurs/Exécutives Consultants, Conseillers

- Financiers Professionnels, Équipes Dirigeantes

- Entrepreneurs, Dirigeants de TPE/PME

- Travailleurs, Indépendants

- Coachs de vie, Parents

- Organismes à but lucratif

- Managers RH

- Exécutive Coachs

Nous allons travailler essentiellement sur votre capacité à :

RENFORCER VOTRE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET VOTRE COFFRET INTÉRIEUR

Nous utiliserons les meilleurs exercices et outils qui vous permettront de devenir fort mentalement, d'optimiser votre maîtrise émotionnelle, d'automatiser les leviers de votre joie de vivre et votre rayonnement constant au quotidien. Il existe des méthodes de construction et d'optimisation personnelle de l'intérieur vers l'extérieur que les collaborateurs, managers, dirigeants entrepreneurs les plus efficaces utilisent pour finir par devenir assez coriaces pour porter efficacement des enjeux professionnelles et personnelles. 

RENFORCER VOTRE FORCE DE CARACTÈRE ET VOTRE CAPACITÉ DE RÉSILIENCE

Il est normal de se retrouver fragile et nous le sommes tous. Cela dit, lorsqu'on est, manager ou dirigeant d'entreprise, membre d’un comité de direction ou qu'on est appelé ou aspire à le devenir, il est vraiment important de renforcer sa force de caractère et sa capacité à continuer d'avancer et de s'épanouir malgré les coups quotidiens que l'on est appelé à recevoir et à porter.

ÉLEVER SON LEADERSHIP ET DÉVELOPPER LA GRANDEUR INTÉRIEURE

Il y a des dirigeants dont on finit par dire :  "C'est un grand homme" ou encore "C'est une grande dame" parce qu'à plusieurs reprises, ils ou elles ont su faire preuve de grandeur et d'élévation face à des situations qui n'arrêtent pas de tester à quel point ils savent penser et agir correctement sous pression. Nous y travaillerons en séance de coaching afin que vous disposiez d'un Vademecum des bonnes attitudes et méthodes pour agir et réagir en tant que leader.

NOS DIFFÉRENTS TYPES DE COACHING

Coaching Individuel

Coaching Collectif

Coaching du Dirrigeant

Coaching de Vie

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